面对处罚如何接受检查调查
企业人员如何留存执法人员现场执法的证据？
企业人员要留存执法人员现场执法的证据。那么，留存什么证据？用什么方式、方法、设备留存证据呢？首先，要复制执法人员的执法证件。对于执法人员的证件，企业人员可以复印，也可以用手机拍照。如果企业能够做到留存每一个打算进入厂区执法人员的证件，就可以有效地将没有执法资格的人员合法地拒之门外，从而也就减少受到行政处罚的机会。其次，要复制有自己签名的现场检查笔录、现场勘察笔录、询问笔录等。有人可能要说：人...
为什么企业人员接受询问的地点必须真实？
企业人员接受询问的地点必须真实。如果实际接受询问的地点与书面记载的地点不符，企业就有权拒绝签字盖章。比如，执法人员要求到行政机关的办公室在现场询问笔录上签字盖章，企业就有权拒绝。为什么呢？因为现场笔录……现场笔录，就应当在现场签字。让你到办公室签字去，显然与现场笔录上的地点不符。这样做有什么意义呢？行政处罚缺少任何一个证据，包括缺少现场检查笔录这样的证据，或者程序严重违法，都可能导致行政处罚...
企业人员在现场笔录中填写正确日期有何必要性？
签字盖章的日期必须正确。哪一日就是哪一日，不能填写成过往的日期。比如，执法人员4月5日进行现场调查取证，4月20日才要求企业人员在现场笔录上签字，企业人员应当将日期签写为4月5日，而不是4月20日。企业人员也有权拒绝签字，因为已经过了现场笔录的签名日期。大家想想，执法人员为什么这样做呢？因为4月5日还没有立案，执法人员对于没有立案的案件，怎么调查取证呢？
为什么企业人员在询问笔录中的错误必须得到纠正？
企业人员被询问后，询问笔录中的错误必须得到纠正。接受询问的人员，在签字之前，一定要认真阅读笔录。如果发现笔录上不是自己所说，应当立即要求改正；如果漏掉自己所说，应当要求增加进来。切记，一定不能稀里糊涂在笔录上签字，把子虚乌有的东西当成企业违法的证据！
企业接受执法人员调查，是否需要出具授权委托书？
企业接受调查，无需出具授权委托书。为什么？这是因为，根据法律规定，企业接受行政机关的调查和询问，是企业的一项法律义务，而不是权利。既然是义务，不是权利，它怎么能委托呢？义务是不能找人代替行使的。企业出具授权委托，对企业自身的危害是：不知实情的人员接受询问形成的笔录，可能就会成为企业违法的实锤证据。
为何要核实现场生态环境执法人员的目的？
根据法律规定，环保执法人员进入企业有两个法定的理由：一个是现场检查，一个是对案件的调查。法律规定，现场检查应当制作现场检查笔录，否则就是违法的。如果是对案件的调查取证呢？这个案件就应当已经立案。但是往往，企业在进行案件调查时，案件还没有立案。对于没有立案的所谓案件，执法人员怎么能够进行调查取证呢？所以，当执法人员来到企业时，一定要问清来者的目的，并要求在笔录中注明。
企业核实现场执法的人员的单位有何必要？
如果执法人员人数不少于二人，就要核实执法人员的单位。因为法律规定执法人员的人数不得少于二人，这是指同一执法机关的人数不得少于二人。如果一个省厅的、一个市局的，或者一个石家庄局的、一个邯郸局的，或者是一个石家庄局的、一个石家庄环境执法支队的，那么，任何一个执法机关的人员都不足二人。这样，显然就不符合执法要求了。还有一种情况，有的执法人员带着检测公司的人员进入企业采样、取样，这时就要查验他们的委...
对于生态环境执法人员现场调查，企业应当采取什么态度？
首先，对执法人员的到来的目的保持清醒的认识。认识到他们不是来对企业进行帮扶的，也不是搞什么法律下乡的，更不是给你送礼的。他们是来干什么的？他们认为你是个坏孩子，是手举戒尺，来给你教训的！其次，应当认识到，行政执法是受到法律约束的，执法人员的任何执法行为都要受到法律规范的约束，他们不能超出这个规范，不能乱来，不能胡来，否则就要承担相应的法律责任。《行政处罚法》是干什么的？《行政处罚法》主要规定...
企业如何核实生态环境执法人员证件？
法律规定，执法人员在进行调查取证时，应当主动出示证件。如果他们不出示呢？企业就应当要求他们出示，还要对他们的证件进行查验。查验什么呢？查验他们的证件的真假，查验他们的证件是否过期。
企业如何核实执法人员的人数？
《行政处罚法》规定，行政机关现场执法的人员不得少于二人。如果他们少于二人呢？他们就当然无权进入企业厂区进行调查。因此，核实执法人员人数非常重要。
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