企业人员要留存执法人员现场执法的证据。那么，留存什么证据？用什么方式、方法、设备留存证据呢？

首先，要复制执法人员的执法证件。对于执法人员的证件，企业人员可以复印，也可以用手机拍照。如果企业能够做到留存每一个打算进入厂区执法人员的证件，就可以有效地将没有执法资格的人员合法地拒之门外，从而也就减少受到行政处罚的机会。

其次，要复制有自己签名的现场检查笔录、现场勘察笔录、询问笔录等。有人可能要说：人家让复制吗？上面有我的签名，不让我复制我就不签名；既然让我签名了，我就要复制留存！这能够说得通吧？

第三，要充分利用厂区视频监控设备和手机等录音设备，随时记录执法人员的言行举止，目的是证明谁来过企业，说了些什么，做了些什么。如果企业掌握了执法人员的不当甚至违法举止和言论，作为绝对劣势一方的企业，在处理行政处罚案件中，就能掌握一定的主动权。

第四，要记录执法人员取得的证据。怎么记录呢？执法人员从企业取走了哪些证件，企业要原封不动地保存下来；执法人员在哪个位置、针对什么拍摄了照片，企业也要原封不动地拍摄一遍，并保存下来。

第五，向执法人员索要监测报告。现在的部门规章只是规定执法机关应当将监测结果通知企业，但光有一个监测结果，你怎么能发现其中的问题呢？要向执法机关索要监测报告的全文。不给怎么办？不给就给执法人员普法：《行政处罚法》第六十二条规定，行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，未向当事人告知拟作出的行政处罚内容、事实、理由、依据的，不得作出行政处罚决定。这里的“事实”，应当是全部的事实，而不是只有“结果”的事实。